人才生长
千里马常有，而伯乐不常有 。公司以人为本的用人理念，坚持把重才、爱才、惜才作为重要事情，注重人才的招募与培养，搭建基于战略与业务的知识地图与学习地图，胜任力模型，建立了完善的人才生长体系，关注员工焦点能力、领导力以及专业能力全方位的培养，形成年度、专项培训计划与培训治理体系，为员工建立职业生长计划，通过系统的引进、培训、竞聘、轮岗、导师制等方法，增进人才生长，增进人才步队建设与素质提升，致力于为员工提供快乐事情、健康生长的平台 。
01/尊重人才
坚持“人才是企业中最名贵的财产”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争 。企业拥有了一流的人才，企业就能在竞争中立于不败之地 。要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好气氛 。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才观，建立了一个具有AG旗舰厅特色文化的事情、学习、生活情况，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利获得充分尊重并能经常感受到来自企业各人庭的理解、眷注和资助，让员工对企业爆发真切的认同感、宁静感、归属感 。
02/包管事情中的健康和宁静
AG旗舰厅郑重允许包管员工在事情中的健康和宁静 。这一允许写入了集团预防章程，其中包括控制职业危害、监控预防步伐的有效性，和接纳连续性革新步伐 。我们的责任就是要控制职业危害，监控和提高事情场合健康宁静 。
03/培养员工技术并增进多元化
作为一家具有社会责任的公司，AG旗舰厅特别关注员工才华的生长治理 。集团也通过尊重男女平等和招聘残疾员工，致力于日常的消除所有形式歧视的斗争—抵制所有形式的歧视 。企业也坚持与员工“双赢”的战略思想，努力创立良好的情况，使个人与组织配合生长，为人才的生长搭建一个辽阔的舞台 。公司把技术立异作为自己企颐魅蒸蒸日上的源泉，逾越自我的动力 。公司将不绝推出新产品，并力争自己的产品不但在海内领先，并且在国际上领先 。
